Огляд інвестиційного банкінгу в Нігерії
Нігерія вважається одним із популярних варіантів роботи та залучення інвестицій, оскільки були використані великі запаси нафти. Незважаючи на те, що вона веде боротьбу з такими проблемами, як корупція та безпека, країна розвивалася протягом останніх 25 років і вважається бажаним місцем для багатьох емігрантів.
Інвестиційні банки в Нігерії зосереджені на пропонуванні плавної суміші традиційних та індивідуальних продуктів для всіх типів клієнтів, деякі з яких можна поділити, як показано нижче:
- Традиційна та вирішальна функція випуску нових цінних паперів (облігацій та акцій) для приватних та державних установ та організацій. Весь випуск цінних паперів купується банком і продається інвесторам за вищою ціною.
- Пропонуючи кошти для фінансування таких великих проектів, як нафта та газ, дороги, заводи та обладнання, інфраструктура, сільське господарство тощо.
- Фінанси для злиттів та поглинань.
- Допомога урядовим установам у подоланні розриву між податковими невідповідностями.
- Залучення капіталу шляхом безкоштовного продажу акцій на біржі. Юридично фірми не зобов'язані звертатися до банків під час розміщення випусків через посередництво інвестиційних банків дозволяє безперешкодно виконувати дії.
Список найкращих інвестиційних банків у Нігерії
Деякі з відомих інвестиційних банків в Нігерії:
- Afribank
- Банк вірності
- Перший банк Нігерії
- Стандартний фрахтований банк (філія в Нігерії)
- Банк міського розвитку Нігерії
- Банк Саванна
- Банк "Зеніт"
Процес набору інвестиційних банків у Нігерії
Процес набору в основному відбувається за подібними напрямками, але його можна налаштувати залежно від конкретних профілів. Процедура, як правило, здійснюється наступним чином:
- №1) - Кандидат повинен претендувати на певну посаду, яка, як правило, працює в Інтернеті. Якщо кандидат здається придатним, його запрошують на співбесіду. Хоча цей крок не повинен тривати більше кількох днів, у деяких випадках його виконання займає більше 4 тижнів.
- # 2) - Залежно від процедури компанії може проводитися перевірка на придатність. Такий скринінг, як правило, проводиться для оцінки особистості кандидата та того, як його очікують від різних ситуацій. Деякі кандидати, які не відповідають вимогам, відфільтровуються.
- №3) - Тематичне дослідження буде представлене кандидатам, і вони, як очікується, дадуть відповідь на певні запитання, виходячи зі змісту справи. Ці випадки, як правило, реальні ситуації з уявними іменами працівників. Подібно тесту на здатність, перевіряється здатність кандидатів зрозуміти, як людина поводиться з різними ситуаціями.
- №4) - Раунд групових дискусій (ГД) також може розглядатися або як альтернатива тематичному дослідженню, або разом із тематичним дослідженням. Загалом, ГР допомагає відфільтрувати найбільш підходящих кандидатів, що демонструють лідерські здібності. Група кількох кандидатів розміщується за круглим столом, і тема представляється для обговорення. Темами для обговорення будуть загальні теми, пов'язані з галуззю або без неї. Завдання полягає не лише в тому, щоб зрозуміти думку кандидатів, але також оцінити, як вони можуть поводитися з групою людей з суперечливими думками чи без них.
- №5) - Наступним кроком є процес співбесіди, який далі розбивається на технічний раунд та раунд кадрів
- Технічний раунд, який проходить старший аналітик / віце-президент Інвестиційного банку. Як правило, це гриль-сесія, оскільки більшість інтерв'юерів є досвідченими людьми. Інтерв'юер перевірить певні аспекти, такі як справжність кандидата, на основі поданого ними резюме, навичок оцінки та фінансового моделювання. вписуються в культуру організації.
- Після проведення технічного туру, якщо кандидат вважається придатним для роботи, відбудеться раунд кадрів, який проводить відділ кадрів. Це може бути проведено в той же день або наступного дня, але це розглядається як останній крок перед забезпеченням роботи. Головною метою цього туру є забезпечення того, щоб кандидат мав культурну придатність у фірмі. Вони перевіряють певні аспекти, такі як те, як вони одягнені / доглянуті, цілі кар'єри, обговорення заробітної плати та загальна особистість (HR вважається кращим при оцінці цього аспекту)
(Не виключено, що раунди можуть міняти місцями, залежно від кількості кандидатів)
Після того, як вищезазначені кроки будуть очищені та кандидат буде остаточно визначений, кандидату буде запропоновано провести остаточні переговори щодо компенсації, титулу, пільг, дати вступу та будь-якого іншого підтвердження. Якщо кандидат приймає всі умови, вони обираються і посада закривається.
Інвестиційно-банківські зарплати в Нігерії
Нігерія є однією з дешевих країн у світі, де фінансують фінансову діяльність, порівняно з розвиненими країнами, такими як США. Більшість створених компаній створили один зі своїх офшорних підрозділів у Нігерії. Це дозволяє їм пропонувати вигідні можливості компенсації своїм працівникам.
- Щомісячна заробітна плата аналітиків становить, як правило, від 300 000 NGN (нігерійська найра) до 500 000 NGN. [$ 1 = NGN 360]
- Також можуть бути запропоновані додаткові винагороди, такі як житло, допомога на проїзд, щорічні канікули для себе та сім'ї тощо.
- Інвестиційний банкір у Нігерії також може заробляти додаткові комісії, залежно від успіху угоди та заздалегідь визначеного відсотка, на який банкір матиме право.
Інвестиційний банкінг в Нігерії - можливості виходу
Слід зазначити, що в Нігерії існує безліч привабливих та прибуткових галузей для інвестиційного банкінгу, і деякі з них:
- Виробництво продуктів харчування та ресторанний бізнес
- Нерухомість
- Сільськогосподарський бізнес
- Індустрія моди
- Освіта
- Кіно та музична індустрія
- Розширення Інтернету
- Логістика
Можна дослідити їхні кар’єрні можливості в різних галузях, тим самим отримуючи цілісний погляд. Таким чином, можна продовжувати змінювати кілька компаній, які займаються більшою кількістю галузей, що потребують інвестиційного банкінгу.
Виїзні можливості також доступні в інших країнах після отримання достатнього досвіду в Нігерії. Менеджери середнього та вищого рівня також можуть вивчити такі можливості, як країни Близького Сходу та Південно-Східної Азії. Згодом також можна відкрити двері у європейські та американські країни.
Багато розвинених країн також розглядають можливість відправлення своїх емігрантів до Нігерії з вигідними можливостями компенсації для створення своєї бази або розширення своєї діяльності в Нігерії.